De uitdaging van personeelstekorten
De Nederlandse accountancysector kampt met een structureel personeelstekort. De werkdruk neemt toe door ESG-rapportages en meer, terwijl geschikte kandidaten schaars blijven.
Dit stelt accountantskantoren voor een cruciale keuze:
✅ Klein blijven – Geen extra personeel aannemen en dus ook geen nieuwe of groeiende klanten kunnen bedienen.
✅ De blik verruimen – Over de landsgrenzen kijken naar alternatieve oplossingen.
Twee veelvoorkomende bezwaren: Afstand & Taal
1️⃣ Afstand: Geen barrière meer in een digitale wereld
“De afgelopen jaren zijn we gewend geraakt aan remote werken. De fysieke afstand speelt nauwelijks nog een rol in een sector waarin de meeste werkzaamheden digitaal plaatsvinden.”
De fysieke afstand is geen probleem meer. Nearshoring maakt teams flexibel en schaalbaar, zonder concessies te doen aan kwaliteit of samenwerking.
2️⃣ Taal: Onterechte angst voor Engels en Zuid-Afrikaans
“Taalangst voor de Engelse taal of het Zuid-Afrikaans is ongegrond. De praktijk wijst uit dat veel buitenlandse professionals uitstekend Engels spreken en binnen korte tijd de nodige Nederlandse vaktermen onder de knie krijgen.”
Daarnaast vertonen het Zuid-Afrikaans en Nederlands veel overeenkomsten, vooral in woordenschat en basisstructuur.
🚀 Kula Staffing en Kula Remote: Twee praktische oplossingen
Voor accountantskantoren die de overstap willen maken, biedt Kula twee concrete oplossingen:
✅ Kula Remote: Werknemers blijven in hun thuisland werken, terwijl ze volledig geïntegreerd worden in het Nederlandse team.
“Dit bespaart niet alleen kosten, maar verhoogt ook de efficiëntie en flexibiliteit.”
✅ Kula Staffing: Buitenlandse professionals worden naar Nederland gehaald en kunnen hier fysiek aan de slag.
“Dit is ideaal voor kantoren die liever een team op locatie hebben, maar de zoektocht naar talent niet willen beperken tot Nederland.”
De voordelen op een rij
✔️ Kostenbesparing –
“Buitenlandse professionals zijn vaak een stuk betaalbaarder, terwijl de kwaliteit behouden blijft.”
✔️ Efficiëntie –
“Nearshoring zorgt voor een betere werkverdeling en hogere productiviteit.”
✔️ Diversiteit en inclusiviteit –
“Internationale medewerkers brengen nieuwe inzichten en perspectieven mee, wat de innovatiekracht van het kantoor versterkt.”
Nearshoring: Een kwestie van tijd
“Steeds meer accountantskantoren zetten de stap naar nearshoring en plukken daar de vruchten van.”
De kantoren die al succesvol samenwerken met Kula Staffing of Kula Remote bewijzen dat koudwatervrees ongegrond is.
📢 “De vraag is niet óf nearshoring de norm wordt, maar wanneer jouw kantoor de stap durft te zetten.”
📩 Meer weten?
🔍 Wil je ontdekken hoe Kula jouw kantoor kan helpen? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.
